傳說(shuō)中的“點(diǎn)石成金”，居然被他們實(shí)現(xiàn)了

發(fā)布日期：2019-08-15 作者：看橫店點(diǎn)擊：

傳說(shuō)中的“點(diǎn)石成金”，居然被他們實(shí)現(xiàn)了

一套灰色的長(zhǎng)袖長(zhǎng)褲工作服，一雙隔熱手套，這是浙江石金玄武巖纖維股份有限公司拉絲車間工人的常年裝備。即使在高溫天氣，拉絲工人們依舊穿著嚴(yán)實(shí)，堅(jiān)守在熔爐前拉制纖維材料，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

技術(shù)升級(jí) 降低高溫工作強(qiáng)度

進(jìn)入拉絲車間，記者看到工人們正在兩排爐臺(tái)前忙碌著，堅(jiān)硬的玄武巖融化后，通過(guò)漏板被拉制成連續(xù)纖維。

由于玄武巖纖維及其復(fù)合材料具有耐高低溫、抗拉伸、抗磨損等特點(diǎn)，在軍工材料、海防工程建筑等領(lǐng)域有廣泛應(yīng)用，市場(chǎng)前景良好?！白畛趵z車間一個(gè)人最多只能照看2個(gè)爐臺(tái)，成品率只有75%，生產(chǎn)作業(yè)不穩(wěn)定，需要工人長(zhǎng)時(shí)間看守，以便出現(xiàn)故障時(shí)及時(shí)處理?！痹摴鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

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為了突破技術(shù)壁壘，提高生產(chǎn)效率，降低員工工作強(qiáng)度，該公司加強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加大研發(fā)投入。2016年，該公司成立院士專家工作站，去年成為省級(jí)院士專家工作站，企業(yè)也成為了浙江省第一批科技型中小企業(yè)。據(jù)了解，院士專家工作站成立后，石金玄武巖在池窯化技術(shù)、大漏板技術(shù)、超細(xì)玄武巖纖維技術(shù)和原料改性技術(shù)等關(guān)鍵技術(shù)上取得了突破，每年zhuanli申報(bào)量與之前相比均有大幅增長(zhǎng)。

“原來(lái)我們一次只能拉200根纖維，技術(shù)改進(jìn)后，能拉600到800根，還有1200孔的設(shè)備，成品率也大大提高?！毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

在拉絲車間工作近10年的龍贊勇是老員工，也是技術(shù)骨干，見(jiàn)證了拉絲車間這些年的轉(zhuǎn)變?！凹夹g(shù)革新后，熔爐變大了，漏板孔數(shù)由200孔變成800孔，甚至有1200孔的，使得產(chǎn)量大幅提升，車間環(huán)境也有明顯改善?！彼f(shuō)，雖然車間溫度高，但作業(yè)穩(wěn)定性和成品率提高了，現(xiàn)在一個(gè)人能照看6個(gè)爐臺(tái)，工作強(qiáng)度相對(duì)下降了。

以愛(ài)為力車間關(guān)懷顯真情

拉絲車間的熔爐一旦投入生產(chǎn)就不能停止，這就需要員工24小時(shí)看守。如何才能既保證生產(chǎn)又能讓員工得到充分休息呢？為此，該公司實(shí)行三班兩倒工作制。

采訪時(shí)，一塊漏板出現(xiàn)拉絲斷裂情況，龍贊勇立刻上前處理。他向記者講解了處理拉絲故障的技巧：“纖維的黑色部分是不燙的，處理拉絲故障時(shí)，只會(huì)接觸黑色部分。考慮到員工的安全，公司給每人發(fā)了一雙隔熱手套?！彼€說(shuō)，新員工上崗前都要接受培訓(xùn)，了解操作方法，以保證操作安全。

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記者看到，過(guò)道上放著幾個(gè)不銹鋼桶，上面放了大冰塊?！斑@是公司特意為我們準(zhǔn)備的，既可以降溫，也可以用來(lái)存放冰飲?！必?fù)責(zé)裝爐工作的劉國(guó)榮告訴記者，每年夏季，公司都會(huì)發(fā)放綠豆湯、鹽汽水等解暑降溫飲品，還會(huì)發(fā)放解暑藥品。

車間內(nèi)溫度雖高，但員工們的工作熱情絲毫沒(méi)有減少?！懊糠莨ぷ鞫疾蝗菀祝鲆恍袗?ài)一行，才能把工作做好。大家的關(guān)系非常和諧，工友互幫互助，公司也非常關(guān)心我們。雖然辛苦，但有成就感，工作起來(lái)很有干勁?！饼堎澯抡f(shuō)。